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主动工作才是体面工作

发布时间:2013-03-14点击次数:

主动工作才是体面工作

集团办公室  林 斌

 

什么是体面工作?这是一个仁者见仁、智者见智的问题。我想,体面工作包含多个方面的丰富内涵,但主动工作应该是其内涵的一个方面,或者说,只有主动工作才能算是体面工作。

所谓主动工作,就是没人要求你、强迫你,你却能自觉而且出色地做好需要做的事情。一个乐于主动工作的人,知道自己工作的意义和责任,立足本职岗位,不断超越自我,展示超乎他人要求的工作表现。这正是体面工作的应有之义。

如果大家每个人都能主动发现问题、解决问题,积极想办法提高工作效率和工作质量,圆满完成自己的本职工作,并在能力许可的条件下帮助同事完成相关工作,久而久之,不但自身的各方面能力得到提升,自己潜在的才干也得以激发和施展,而且赢得了领导和同事的尊崇,最重要的是培养了自信、自强的内在素质,为自己的职业发展奠定良好的基础。因此,主动工作是大家实现人生价值的途径,是体面工作的根本要求和重要表现。

在日常工作中,经常会出现同样的工作岗位、同样素质的不同员工去做,却出现截然不同的工作结果,究其原因就是主动工作和被动实行的结果。

在大家身边,有些人积极主动地投入到工作中,在平凡的岗位上留下闪光的足迹,但也有一些人,工作缺少主动性:一是被动等靠。做事缺乏激情,没有主见,不主动出主意、想办法,被动应付工作,浑浑噩噩混日子;二是偷懒省事。甘当“录音机”、“复印机”、“传真机”,原封不动照抄照传,工作要领,说不出一二三,领导询问,答不出所以然;三是办事拖沓。缺乏雷厉风行的作风,办事能拖则拖,领导交代的事情急不起来、快不起来,有的推一推动一动,催一催紧一紧,不但工作效率低下,质量也难保证。

主动是一种态度。工作态度不同,必然带来不同的行动,造成不同的结果。把要做的工作提前做在领导督促之前,不靠外力推动而由自己把握,这样不仅主动,而且还有助于提高工作效率。相反,自己应该做的事情却没有主动去做,在领导安排后再干,这样面对工作就把握不了局面,甚至把事情办砸,因为被动就像一把枷锁,会锁住你的热情,像钻入死胡同,逼得你慌不择路,像一个包袱,压得你喘不过气。

主动工作让你成为工作的主人,被动工作让你成为工作的奴隶。主动工作能让自己有更多时间去谋划工作、思考工作、落实工作,能让你从工作中找到乐趣,从而更激发积极性和创造性。被动工作则使自己始终在应付忙碌中度过,会淹没你的才华,难以体现出你的实际能力和人生价值。

我想与大家分享一个小故事。有一黑一白两只小鸭子在芦苇塘边,黑鸭子不停地振翅欲飞,它飞起来又跌下来,摔得遍体鳞伤。白鸭子说:“别飞了,大家是鸭子!”。但是黑鸭子没有气馁,继续试飞。有一天,黑鸭子终于遨游于天空,而白鸭子的翅膀则早已萎缩了。看到飞起来的黑鸭子,白鸭子对自己的同类们说:“你们看,那只能飞的鸭子是我的伙伴!”。同类们都笑话白鸭子说:“你疯了,那是只黑天鹅!”

多一分主动,就多一份希翼,只有主动才能创造奇迹!





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