您的位置:sungame太阳娱乐城 / 企业学问 > 学问动态 > 正文

来铝企业开展“8+1”统计工作学习和交流

发布时间:2013-10-24点击次数:

  来宾讯(通讯员韦秋丹)10月22日上午,来铝企业开展“8+1”学习模式交流会,会议由sungame988银海铝主任培训师黄坚坚主持,企业各培训管理员均到场参加。随后,与会人员还分别到质量检测中心、电解一车间和电解二车间进行“8+1”统计工作的学习和交流。

  自2011年8月sungame988银海铝提倡试行8+1学习模式至今近两年时间以来,广大职工对“8+1”加深了理解和认同,学习积极性逐步提高。与此同时,各培训管理员的“8+1”统计工作量增大,既要想方设法为职工们策划丰富多彩的学习课题,组织和监督职工们完成学习任务,又要及时并详尽的做好记录和统计。通过前段时间的交叉检查和交流,大家发现,在企业统计模板统一的情况下,各培训管理员根据本单位的学习实际,给予职工的学分和课时统计有不小的出入,有必要及时梳理和完善“8+1”统计工作流程和要求,提高统计的工作效率。大家认为质量检测中心、电解一车间和电解二车间的统计工作经验值得推广。

  

  培训管理员在车间交流“8+1”统计方法

  在检查现场,大家查看培训管理员的电脑统计表,核对统计的记录本和相关照片,对有异议和需要学习的地方提出自己的想法,争取下一步将此项工作做得更合理、更全面。

  检查结束后,各培训管理员在电解一车间会议室进行总结、交流,大家一致认为电解二车间的统计方式有创新,值得学习和推广。

  最后,各培训管理员交流统计工作中遇到的困难和疑惑,共同制定了“8+1”统计工作的改进方法,以便合理运用到实际工作中。

  

  





上一篇:加强校企交流 共促企业发展——广西大学化工学院师生到鹿化企业参观实习
下一篇:百铝积极参加百色市民兵集训考核
XML 地图 | Sitemap 地图